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  • 區域經理

    職位要求:

    1、熟悉女裝銷售市場,??埔陨蠈W歷,年齡25—40歲,具有3年以上女裝品牌服飾市場拓展、管理經驗;
    2
    、熟悉女裝品牌商場進駐與談判流程;精通女裝市場拓展規律,很強的渠道拓展和維護,品牌營銷能力;
    3
    、具備優秀的談判技巧和市場拓展維護能力,能接受挑戰、有一定的市場資源優先;
    4
    、具有較強的營銷理念及管理能力,解決問題能力強,能適應長期出差;
    5
    、吃苦耐勞,有韌勁,永不服輸、心態積極。

     

    職位描述:

    1、實施品牌、銷售推廣計劃,維護品牌形象;
    2
    、負責對客戶的維護,區域業績的提升;
    3
    、開拓優秀店鋪;
    4
    、對店鋪日常工作、員工行為規范進行指導和監督;
    5
    、對區域貨品進行積極有效調配;
    6
    、審核區域訂貨單交營銷中心執行;
    7
    、對區域相關政策法規、市場信息及時反饋營銷中心;

    職位待遇:

    面議
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