
區域經理
職位要求:
1、熟悉女裝銷售市場,??埔陨蠈W歷,年齡25—40歲,具有3年以上女裝品牌服飾市場拓展、管理經驗;
2、熟悉女裝品牌商場進駐與談判流程;精通女裝市場拓展規律,很強的渠道拓展和維護,品牌營銷能力;
3、具備優秀的談判技巧和市場拓展維護能力,能接受挑戰、有一定的市場資源優先;
4、具有較強的營銷理念及管理能力,解決問題能力強,能適應長期出差;
5、吃苦耐勞,有韌勁,永不服輸、心態積極。
2、熟悉女裝品牌商場進駐與談判流程;精通女裝市場拓展規律,很強的渠道拓展和維護,品牌營銷能力;
3、具備優秀的談判技巧和市場拓展維護能力,能接受挑戰、有一定的市場資源優先;
4、具有較強的營銷理念及管理能力,解決問題能力強,能適應長期出差;
5、吃苦耐勞,有韌勁,永不服輸、心態積極。
職位描述:
1、實施品牌、銷售推廣計劃,維護品牌形象;
2、負責對客戶的維護,區域業績的提升;
3、開拓優秀店鋪;
4、對店鋪日常工作、員工行為規范進行指導和監督;
5、對區域貨品進行積極有效調配;
6、審核區域訂貨單交營銷中心執行;
7、對區域相關政策法規、市場信息及時反饋營銷中心;
2、負責對客戶的維護,區域業績的提升;
3、開拓優秀店鋪;
4、對店鋪日常工作、員工行為規范進行指導和監督;
5、對區域貨品進行積極有效調配;
6、審核區域訂貨單交營銷中心執行;
7、對區域相關政策法規、市場信息及時反饋營銷中心;
職位待遇:
面議